Вакансия Менеджер по развитию персонала в Оренбурге
формирование системы компетенций и оценки сотрудников по разным должностным позициям;
участие в работе по адаптации вновь принятых работников (в том числе в порядке перевода) к производственной деятельности;
формирование и развитие кадрового резерва;
формирование системы внутренней коммуникации и обмена информацией (корпоративная газета, стенды, рассылки);
выстраивание системы внутреннего обучения
высшее образование (управление персоналом)
уверенный пользователь ПК;
организованность, проницательность, коммуникабельность и практичность;
активность и результативность;
умение расставлять приоритеты и концентрироваться на важных вопросах;
умение выстраивать конструктивный диалог;
умение выслушать сотрудников, оценить особенности их поведения, уметь прогнозировать профессиональную успешность;
навык наставничества-умение грамотно формировать документы и отчеты по роду своей деятельности;
умение обеспечивать конфиденциальность и безопасность информации;
умение составлять профессиограмму по каждой профессии, знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность;
умение разрабатывать программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;
творческое мышление, аналитический ум, долговременная и оперативная память, а также устойчивое внимание и наблюдательность.
График работы: полный рабочий день
Работа по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Оренбурге
В данный момент у нас 7 вакансий в Оренбурге по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист с средней зарплатой 23500 рублей. Вакансия специалист по обучению персонала / тренинг-специалист востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Оренбурге способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
- Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
- Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии специалист по обучению персонала / тренинг-специалиств Оренбурге, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
- Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансииспециалист по обучению персонала / тренинг-специалист, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансииспециалист по обучению персонала / тренинг-специалиств Оренбурге. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Оренбурге не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.